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2019年河北辛集市事业单位选聘工作人员14人公告
http://www.32061353.com       2019-03-27      来源:辛集市人民政府
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  辛集市事业单位2019年选聘工作人员公告

  根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法?#32602;?#20864;人社发〔2011〕9号)文件精神,结合我市事业单位工作需要,拟采取选聘方式招聘工作人员14名,现将有关事项公告如下:

  一、选聘单位

  辛集市发展和改革局、科学技术局、财政局、人力资源和社会保障局、自然资源和规划局、住房和城乡建设局、市场监督管理局、行政审批局、网络安全和信息化委员会办公?#19994;?部门所属的财政开支事业单位。根据应聘人数和拟聘用人员情况,统筹安排具体单位和岗位。

  二、选聘原则

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在测评、考察的基础上择优聘用。

  三、选聘范围

  硕士研究生及以上学历人员(本科学历需为本科二批及以上)。

  四、选聘对象和条件

  (一)应聘人员应具备以下基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍。

  2、年龄35周岁以下(1983年3?#24405;?#20197;后出生)。

  3、全日制普通高等学校毕业生。

  4、遵守宪法和法律;具?#36763;?#22909;的品行和职业道德;具有长期立足基层、服务一线的工作意愿。

  5、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能条件。

  6、适应岗位要求的身体条件。

  7、具备岗位所需要的其他条件。

  符合招聘条件的港澳台?#29992;瘢?#22343;可报名应聘相应岗位,其学历条件需取得祖国大陆全日制普通高等学校学历,或取得祖国大陆承认的学历。

  获得国(?#24120;?#22806;学历学位人员的专业名称与招聘专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘专业课程大部分相同,且符合所需要的其他条件的,?#37096;?#25253;考。需取得国家教育部出具的学历?#29616;?#25253;告。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或?#32423;?#26381;务期限的人员、在读的非应届毕业生不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

  此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、?#27605;?#34880;亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项?#20445;?#28041;及与本人有上述?#36164;?#20851;系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  (二)岗位条件

  应聘岗位所需的具体专业为:

  机械工程类、计算机科学与技术类、化学工程与技术类、材料科学与工程类、应用经济学类、节能与环保类、电?#26377;?#24687;类、控制科学与工程类、网络技术类、法学类、土地资源管理、城市规划与设计(城市规划、风景园林规划方向)、管理科学与工程等专业。

  五、福利待遇

  对于招聘的?#21028;?#21338;士研究生,享受《辛集市人才公寓》政策。对于招聘的?#21028;?#30805;士研究生,工作满三年并取得中级专业技术职务任职资格的,可直接聘任到专业技术十级岗位,专业技术十级岗位无空缺的,可通过设立特设岗位予以聘任。具备领导人任职条件的优先安排到领导岗位,对于在管理岗位工作满三年的?#21028;?#30805;士研究生,可聘任到管理八级岗位(相当于副科级职务)。凡应聘到岗,并办理了英才卡B卡的硕士研究生,五年内每月享受1000元的房租补助。

  六、选聘方法与程序

  (一)发布选聘公告及信息

  1、通过辛集市人力资源和社会保障局公开栏、辛集市人事考?#21592;?#21517;系统面向社会公开发布选聘信息。

  2、到相关人?#25490;?#20859;单位、全日制普通高等院校寻聘,宣传招聘信息。

  (二)报名办法、时间

  此次选聘实行网上报名(或现场登记并网上报名)和网上资格初审,不设开考比例限制,不收取任何报名费用。已就业人员应聘?#20445;?#39035;经所在单位同意后方可报名(其中辛集市机关、事业单位在编人员须经所在单位主管部门集体研究)。

  报名时间:3月27日9:00至4月5日17:00

  报名网?#32602;?#30331;录辛集市人民政府网(www.xinji.gov.cn),点击政府公告栏中“辛集市事业单位2019年选聘工作人?#21271;?#21517;入口?#20445;?#36827;入辛集市人事考?#21592;?#21517;系统进行网上报名。

  网上报名的基本程序:

  1、应聘人员开始报名前,须完全了解本次选聘政策和应聘条件,认真阅读《报名须知?#20961;?#21516;意《诚信?#20449;?#20070;?#32602;?#28982;后按步骤进行具体操作。(《诚信?#20449;?#20070;》装入聘用人员人事档案。)

  2、网上报名实行严格的自律机制,必须?#20449;德?#34892;《诚信?#20449;?#20070;?#32602;?#23545;提交审核的报名信息的真实?#24895;?#36131;,在资格复审?#20445;?#20961;发现网上填报的信息与?#23548;?#24773;况不一致的,取消应聘资格。

  3、网上报名须用?#34892;?#30340;二代《?#29992;?#36523;份证》申请“报名号?#20445;?#33719;取“报名号”和“初?#27982;?#30721;”后才能登录报名?#20302;常?#36827;行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

  4、规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息显示“审核通过”后即完成报名。

  5、应聘人员“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果?#23433;?#33021;修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息后重新提交审核;“审核通过”的,信息将不能再修改。

  (三)资格复审

  面试测评前,对面试测评人选进行资格复审。由选聘工作领导小组办公?#19994;?#35805;通知应聘人员,登录辛集市人事考?#21592;?#21517;?#20302;常?#26597;询资格复审具体时间及地点。参加资格复审人员应如实提供本人身份证、本科和硕士研究生两个阶段的毕业证及学位证等相关材料的原件及复印件,已就业人员还需提供单位同意应聘的书面证明材料。经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生,取消其应聘资格。对?#29616;?#24324;虚作假行为要追究责任。

  应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实?#34892;В?#20961;发现应聘人员提供虚假材料,立即取消其应聘资格。

  (?#27169;?#38754;试测评

  1、面试测评时间及地点。资格复审合格的应聘人员接选聘工作领导小组办公?#19994;?#35805;通知,即行登录辛集市人事考?#21592;?#21517;系统自行打印《面试测评通知单》。测评具体时间、地点等安排及要求详见《面试测评通知单》。

  2、面试测评方式。面试测评采取结构化方式进行,满分为100分,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。测评成绩实行当场打分,采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试测评成绩。面试测评成绩在市人力资源和社会保障局公开栏张贴并在辛集市人事考?#21592;?#21517;系统发布。

  面试测评最低合格线为60分,成绩低于60分者不能进入体检。

  (五)体检

  应聘人员接选聘工作领导小组办公?#19994;?#35805;通知,即行登录辛集市人事考?#21592;?#21517;?#20302;常?#26597;询体检具体时间安排及要求。

  体检参照《公务员?#21152;?#20307;检通用标准?#20998;?#34892;,体检费用自理。体检不合格者或自动放弃的应聘人员,取消其考察资格。

  (六)考察

  体检合格的,对其思想政治表现、道德品?#30465;?#19994;务能力、工作?#23548;?#31561;情况进行考察。考察不合格或自动放弃的,取消拟聘人选资格。

  (七)公示

  根据应聘人员的测评、体检、考察情况?#33539;?#25311;聘用人选,分别在辛集市人力资源和社会保障局公开栏、辛集市人事考?#21592;?#21517;系统公示7个工作日。

  (八)聘用

  对公示反映有?#29616;?#38382;题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有?#29616;?#38382;题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填?#30784;?#27827;北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份。按照有关规定签订聘用合同,办理就业、流动、工?#30465;?#20445;险等相关?#20013;?#34987;聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一般不超过六个月,从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员,试用期为一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。本次选聘设定最低5年服务年限,对于违反最低服务年限的按相关规定处理。

  七、其他事项

  (一)应聘人员在进行网上填报?#20445;?#21153;必填写本人常用联系方式,确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、面试测评、体检或考察的,后果自负。凡未在规定时间完成相关操作的,视为自动放弃。

  (二)有关专业条件的问题,可参?#20864;?#32946;部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。

  (三)资格审核贯穿招聘工作全过程,在任?#20301;方冢?#21457;现考生不符合招聘条件,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题?#29616;?#30340;要追究责任。

  (?#27169;?#22312;选聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定?#32602;?#20154;社部令第35号)处理。

  本方案由辛集市人力资源和社会保障局负责解释。

  咨询电话:0311-69010729

  辛集市事业单位选聘工作领导小组

  2019年3月26日

  更多事业单位招聘信息推荐访问国家事业单位考试网河北页面(http://www.chinasydw.org/hebei/),招聘信息更全面、更方便查找。


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