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促進鄉村本土人才回流_2019年河北公務員考試申論范文
http://www.32061353.com       2018-10-30      來源:河北公務員考試網
【字體: 】              

  下面是公考通網校(公務員考試視頻課程網校)老師分享的一篇以“促進鄉村本土人才回流”為主題的申論范文解讀及好句積累,供大家借鑒學習。


  促進鄉村本土人才回流


  (評析:標題就像一個餌鉤,鉤住人去看作者論述怎么樣促進鄉村本土人才回流。這種標題還有一種更為豐滿的表達,就是“以xx促進xx”,將具體的做法放在標題的前面,從而完整地概括文章內容。)


  貧困地區要脫貧致富,人才是關鍵。實踐表明,當前一些貧困地區在發展中最大的制約因素是人才匱乏。貧困地區群眾思想不夠解放,害怕失敗,如果身邊缺少看得見、學得來的成功榜樣,就難以從“等靠要”觀念和“不敢出手”的擔憂中走出來。鄉村本土人才是貧困地區群眾身邊的榜樣,與當地有比較緊密的地緣和血緣關系,有與家鄉群眾比較親近的天然優勢,在家鄉群眾中有一定的帶動力和號召力,容易得到家鄉群眾的歡迎和信任。因此,發揮回流的鄉村本土人才在脫貧攻堅中的引領和帶動作用,有利于推動各級黨委、政府決策部署的貫徹落實,為貧困地區脫貧攻堅和長遠發展注入新動力、提供新動能。促進鄉村本土人才回流,打造一支“不走的扶貧工作隊”,需要加強相關機制建設,集眾智、匯眾力,讓鄉村本土人才真正成為打贏脫貧攻堅戰的有力支撐。 (評析:詳細闡述人才的意義,按照“是什么-為什么-怎么辦”的邏輯順序,將“怎么辦”留作文章的主要部分進行論述。這是申論寫作中,最常見也是最容易想到的邏輯思維方式。)


  增強鄉村本土人才服務家鄉的自覺。以鄉情為橋梁、政策為引領、激勵為導向,通過各種形式的宣傳引導,鼓勵支持鄉村本土人才回流,使其既為建設家鄉、脫貧攻堅貢獻才智,又獲得更好實現人生價值的機會。應增強在外的鄉村本土人才對家鄉的認同感、歸屬感,激發他們回報桑梓的熱情。宣傳好家鄉經濟發展規劃、創業優惠政策、返鄉創業項目和發展前景等,幫助鄉村本土人才算好“親情賬”和“經濟賬”。加大鄉村本土人才回流創業先進典型宣傳,既發揮其示范帶動作用,又增強其榮譽感,激勵其發揚扶貧濟困、守望相助的傳統美德,助力打贏脫貧攻堅戰。


  建立健全鄉村本土人才回流機制。促進鄉村本土人才回流,要建立健全有利于其返鄉就業創業的長效機制。比如,建立鄉村本土人才資源庫。針對外出人才分布散、查找難的實際,建立鄉村本土人才工作組,開展在外鄉村本土人才資源專項調查,建立鄉村本土人才儲備庫。再如,建立鄉村本土人才回流推進機制。分層次、分領域定期開展“在外人才故鄉行”“家鄉要脫貧、我能做些啥”等助推活動。建立政策保障機制。把扶持創業作為吸引鄉村本土人才回流的重要手段,結合農業現代化建設,統籌各項扶貧優惠政策,制定鄉村本土人才回流創業扶持計劃,并從土地流轉、融資擔保、貸款貼息、稅費減免等方面給予創業支持。


  建立健全鄉村本土人才服務管理機制。促進鄉村本土人才回流,要注重營造選賢任能的環境,健全服務管理機制,為真正助力脫貧攻堅、想在農村干出一番事業的回流人才提供有力支持。比如,建立跟蹤服務機制,安排專人擔任聯絡員,幫助回流創業人員選準投資方向,并在創業咨詢和項目策劃等方面提供支持。再如,建立相應的表彰激勵機制,對業績突出、影響力大、帶動力強的鄉村本土人才予以表彰獎勵,推薦貢獻較大的回流人才參加評先選優活動,使他們在事業發展上有前途、在社會上有影響,努力形成人才愿留下、想創業、創成業的良好氛圍。(共1115字) (評析:從“自覺、機制、管理”這個三個角度進行闡述,這三個分論點是從主觀到客觀,從內生動力到外力促進的方向進行論證的。分論段中的很多表達或者素材,如:“以鄉情為橋梁、政策為引領、激勵為導向,通過各種形式的宣傳引導,鼓勵支持鄉村本土人才回流”、“分層次、分領域定期開展‘在外人才故鄉行’‘家鄉要脫貧、我能做些啥’等助推活動”,都是可以抄錄積累的。)


  (總評析:這是人民日報上的一篇文章,因為報社文章的原因,本文沒有結尾。在《半月談》編輯部出的申論寫作學習書籍上,是贊成文章存在沒有單獨結尾的情況的,但是作為應試來說,寫出結尾,是比較保險的處理形式,至少不會被扣分。本文解析最大的動機是內容。因為涉及“人才”這個亙古不變的熱門話題,因此本文的很多表達都是值得借鑒借用的。當然,考生也可以試著為這篇文章寫個結尾段。)

 

  以上就是這篇申論范文的完整內容,河北公務員考試網(www.32061353.com)希望這篇范文對考生提升申論寫作水平能有切實的幫助。


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